Le constat

Depuis quelques années, la production des bulletins de paie et l’établissement des déclarations de charges sociales sont devenus d’une extrême complexité.

Les bases, les taux, les exceptions sont soumis à une multitude de réglementations en perpétuel changement.

D’après une étude publiée par l’ACCOS (Agence Centrale des Organismes de la Sécurité Sociale) plus de 60 % des bulletins édités en France sont erronés.

Et les vôtres ?

Comment, dans ces conditions, être sûr que les paramétrages retenus sont les bons, que les bulletins sont conformes ?

Les risques ne sont pas négligeables, et les erreurs possibles peuvent conduire à payer trop de charges, ce qui pénalise l’entreprise inutilement ou pas assez et s’exposer à des redressements importants en cas de contrôle par les services de l’URSSAF en cas d’insuffisance.

Les redressements portent sur plusieurs années et peuvent vous mettre aussitôt en difficulté financière.

Les réponses

Vous souhaitez vous décharger de la production des bulletins de paie et des charges sociales. OSIRIS prend en charge votre gestion sociale, le suivi de vos salaires, le calcul des rémunérations en fonction des éléments que vous nous fournirez.

Pour vous, nous étudierons votre convention collective, ce qui vous permettra d’éviter d’inutiles conflits avec votre personnel et des risques importants en cas de litiges prud’homaux.
Pour vous, nous optimiserons vos charges sociales.

L’expérience montre que beaucoup d’entreprises paient trop de charges sociales en raison de la méconnaissances des dispositifs de réduction des charges existants ou à cause d’erreurs de paramétrage, liées à la complexité des réductions sur les bas salaires par exemple, des taux d’accident du travail inadaptés ou encore de la contribution transport souvent indue.

Vous n’aurez plus le souci de ne pas être en conformité avec les lois et l’ensemble des obligations qui pèsent aujourd’hui sur l’employeur, ni celui de mettre à jour des logiciels nécessairement de plus en plus pointus.

 - un audit de paie et des charges sociales

Nos consultants vous proposent de faire un audit de la production de vos paies.

Ils vérifieront la convention collective, et les  règles propres à votre secteur d’activité, le paramétrage de vos bulletins de paie proprement dit et l’exactitude des déclarations de l’entreprise, du calcul des congés payés, des obligations en matière de prévoyance et de mutuelle etc…

A l’issue de cet audit, ils formulerons les dysfonctionnements constatés et les préconisations pour les prévenir.

Ensuite, ils feront les demandes de dégrèvement auprès des organismes concernés (URSSAF, ASSEDIC, retraite) ou bien ils vous aideront à mettre en conformité les paies avec la réglementation en vigueur.

Le coût de cette étude est faible, voir négatif, puisque votre entreprise profitera si c’est le cas des dégrèvements de charges sociales.

- une offre de formation adaptée et sa mesure